Están deseando empezar a trabajar juntos: (de izquierda a derecha) Carsten Sühling y Karin Spaleck, de SPALECK; Melanie Vennemann, de la Cámara de Comercio e Industria (IHK); y Achim Schäffer y Norbert Schmidt, del instituto Gesamtschule Rhede.
Bocholt/Rhede – El instituto de enseñanza secundaria de Rhede y la empresa Spaleck GmbH & Co. KG de Bocholt son socios oficiales del proyecto «Colaboración entre el centro educativo y la empresa» de la Cámara de Industria y Comercio (IHK) de Westfalia del Norte. Representantes de la empresa y del colegio firmaron el 7 de febrero de 2018 el acuerdo correspondiente.
El objetivo principal del proyecto de la Cámara de Comercio e Industria (IHK) es ayudar a los alumnos en su orientación profesional y a las empresas a asegurarse el relevo generacional de personal cualificado. «Muchos jóvenes solo tienen una idea vaga de lo que es una formación en empresa y de las buenas oportunidades profesionales que ofrece», explica Melanie Vennemann, colaboradora del proyecto de la IHK. Empresas como SPALECK son ideales para «mostrar a los alumnos la diversidad y la realidad del mundo laboral, con sus oportunidades, pero también con sus exigencias», añade Vennemann.
SPALECK es uno de los principales fabricantes mundiales de tecnología de reciclaje, además de proveedor de la industria metalúrgica en Renania del Norte-Westfalia. La empresa ofrece formación a través de un programa de estudios dual y en seis especialidades profesionales, como diseñador técnico de productos, mecánico industrial y mecánico de construcción.
Karin Spaleck, directora de Recursos Humanos: «Para nosotros, como empresa familiar que ya va por la quinta generación, la formación de los jóvenes sigue siendo algo muy especial: es la base común del éxito tanto para el futuro de nuestros aprendices como para el de nuestra empresa».
Pero la «Colaboración entre centros educativos y empresas» no se limita solo a la orientación profesional. Con este proyecto, la Cámara de Comercio e Industria (IHK) también quiere ayudar a las empresas a asegurarse el relevo generacional de personal cualificado, explica Vennemann, colaboradora del proyecto de la IHK. «La clave del éxito está en conocerse en persona: los alumnos descubren cuáles son sus intereses y la empresa encuentra talentos a los que merece la pena apoyar, aunque las notas digan lo contrario al principio».
El director general, Carsten Sühling, destaca, ante la disminución del número de alumnos que terminan la enseñanza secundaria, la necesidad de no dejar que el talento pase desapercibido: «El contacto temprano y directo con los alumnos nos ayuda a descubrir una y otra vez a jóvenes con talento y motivados, y a apoyarlos durante su formación». Según Sühling, solo así puede una empresa seguir siendo competitiva.
El director Achim Schäffer destaca: «El proyecto de la Cámara de Comercio e Industria (IHK) ofrece a nuestros alumnos, pero también a los profesores, la oportunidad de conocer de cerca las empresas y de despertar en ellos un interés duradero por las profesiones que requieren formación profesional y por el mundo empresarial. En las sesiones con el personal de SPALECK se establece un contacto personal que facilita a los alumnos el paso a la vida laboral».
